Cum să fii o cățea de șef total

Getty Images

Am început să lucrez devreme în viață, conform standardelor tradiționale, cu scopul de a fi o ancoră de știri în rețea. În adolescența mea târzie (da, adolescenți), m-am grăbit din greu pentru orice concert de știri locale pe care l-am putut obține. Și recunosc că m-am simțit ca un fals când mi-am început jobul în aer, ca unul dintre cei mai tineri jurnaliști care au raportat vreodată de pe podeaua unei burse. Adevarul este,toata lumeao face un pic „falsificată până când o facem”. Abia odată ce mi-am dat seama că știam mai mult decât mi-am dat credit pentru că aș putea să-i potolesc pe urâtorii din capul meu și să încep să mă simt cu adevărat încrezător și să controlez cariera mea.

Mi-au trebuit câțiva ani să mă împac cu ceea ce înseamnă de fapt a fi șef la locul de muncă - fără a fi din punct de vedere tehnic The Boss. Șefii știu să vorbească pentru ei înșiși și să se ridice unul pentru celălalt. Ei se gândesc la vocile lor nu ca ceva de care să-i fie rușine, ci mai degrabă ca fiind cel mai mare atu. Ei comunică cu încredere și autenticitate, pentru că modul în care comunici este o extensie a ceea ce ești, ceea ce reprezintă și unde vrei să fii. Din fericire, oricine poate învăța să vorbească ca un șef, indiferent unde se află în carieră. Există multe forme de comunicare la locul de muncă, de la interpersonală la digitală, deci să ne asigurăm că toate sunt la îndemână.

Gândiți-vă din nou la scuze

De câte ori îți ceri scuze pe tot parcursul zilei? Spui „Îmi pare rău” când îți ia câteva ore să răspunzi la un e-mail? Când începi să vorbești în același timp cu altcineva? Când cineva se loveștetu?

S-ar putea să nu observi nici măcar când o faci. Mi-am dat seama cât de des îmi cer scuze după ce am ținut contul de fiecare dată când am spus-o în decursul unei zile. Totalul meu: 53. Am fost șocat și jenat de acest număr, dar cel puțin am devenit conștient de scuzele mele excesive chiar atunci și acolo - și mai bine crezi că am făcut ceva în legătură cu asta.

Sunt sigur că nu sunteți surprinși să aflați că studiile au arătat că noi, doamnele, suntem mai predispuși să spunem „Îmi pare rău” decât bărbații. Interesant este că bărbații nu au probleme să-și ceară scuze; au doar un prag mai mare pentru lucrurile pe care le consideră demne. Nerespectarea imediată a unui apel nu reprezintă criteriul de referință „Ne pare rău”. Dar pentru multe femei, da.

De ce este asta? Am vorbit cu o mulțime de femei despre asta, chiar și cu funcționari de mare putere și mi-au spus că este vorba de a nu arăta prea agresiv sau de a nu dori să afirmi prea multă autoritate. Am înțeles: de exemplu, este nervos să-ți întrerupi șeful. Dar tu eștiscuzepentru asta? Oricare ar fi motivul principal, ne face să arătăm că ne lipsește încrederea în sine. Să jurăm să ne cerem scuzenumaicând de fapt facem ceva greșit.

O modalitate bună de a realiza este să vă amintiți acronimul KISS: Keep It Simple, Sister. (Bine, ultimul „S” înseamnă în mod convenționalProst, dar îmi place versiunea mea mai bine.) Treceți la subiect cât mai clar, rapid, încrezător și respectuos posibil; în felul acesta nu simți nevoia de umpluturăscuze's. Încă îmi cer scuze pentru a-mi exprima empatia și, bineînțeles, dacă fac ceva greșit. Dar o fac mult mai puțin. #sorrynotsorry

Spune doar „Mulțumesc”

Acum, să vorbim despre câteva cuvinte mici despre tinear trebui săîncepe să îmbrățișezi mai mult decât probabil faci: „Mulțumesc”. Am spus adesea că orice matematică pe care trebuie să o faceți pentru a vă strânge finanțele ați învățat-o în școala generală. Ei bine, uneori, când vine vorba de a vorbi ca un șef, se aplică același sentiment: „Mulțumesc” este cheia.

Amy Schumer are o scenetă care evidențiază acest lucru nebunesc pe care îl fac femeile atunci când primim complimente. Prietenele feminine din scenetă se complimentează reciproc cu lucruri precum „Uită-te la rochia aia drăguță!” În loc să răspundă cu „Mulțumiri” corespunzătoare, fiecare femeie se lasă jos în moduri extreme și ridicole. (Preferatul meu: „Am plătit ca doi dolari pentru asta. Probabil este făcut din coroane vechi Burger King.”) Sunteți familiar?

Un răspuns auto-urăsc la laude este o epidemie nu numai în viața noastră personală, ci și la locul de muncă. Ești vinovat că nu ai putut lua un compliment de la serviciu sau coleg? Este timpul să schimbăm acea reacție cu una care are rădăcini mai degrabă în încrederea în sine decât în disconfort.

Vedeți o tendință aici? Fie că este vorba de laude pentru abilitățile tale stelare sau de noua ta coafură, primești complimente. Acceptă-le. Spune mulțumesc!' și mergi mai departe cu sinele tău minunat.

cum să-ți cunoști gravida imediat

Puterea nr

Sunt despre focalizarea cu laser și fac mai puțin, mai bine. Prin urmare, spuneți „Da!” la proiecte la locul de muncă, dar numai atunci când este un „Iad, da”. Dacă este ceva mai puțin, ar trebui să fie un nu.

A fi înfometat de succes indiferent unde te-ai afla în carieră este o calitate necesară. Îmi place zicala „Dacă ești persistent, o vei primi, dar dacă ești consecvent, o vei păstra”. Pentru mine, asta înseamnă că nu poți fi un castor dornic, apoi te retragi în gaura ta de castor, scoasă și epuizată, după ce obții ceea ce vrei. Trebuie sa fiiîn mod constantdornic. Pentru a face acest lucru, trebuie să mențineți o sarcină de lucru cu care puteți ține pasul.

La locul de muncă, ești la fel de bun ca ultimul tău succes. Ai făcut ceva stelar anul trecut? Apreciere. Dar ce zici de luna trecută? Dacă nu continuați să obțineți aceste succese, atunci - în ochii multor șefi - nu ați realizat nimic în ultima vreme. A fi o minune de succes la locul de muncă nu este egal cu o carieră de acasă.

Hei, vrem cu toții să fim văzuți ca aceste creaturi supraomenești care se pot descurca cu orice sarcină pe care o primim. Adevărul este că, oricât de supraomeni ai fi, pur și simplu nu poți face tot ce îți iese în cale - cel puțin nu prea bine. Cea mai bună modalitate de a produce o realizare clară și strălucitoare, în timp ce obțineți o experiență extraordinară, este să mergeți adânc în loc să fie larg. Ce vreau să spun prin asta: alege unul sau două proiecte suplimentare și scufundă-te în ele. Această concentrare vă va permite să obțineți rezultate reale și să obțineți o expertiză puternică în materie. Asumarea fiecărui proiect despre care sunteți abordat nu va face acest lucru pentru dvs. - vă va păstra să călcați apă puțin adâncă, ceea ce nu este niciodată minunat pentru dezvoltarea personală sau profesională.

Perspectiva de a spune „Nu” te neliniștește? O poți face fără a-ți afecta reputația - trebuie doar să fii atent. De exemplu, dacă un coleg de serviciu vă cere ajutor pentru un proiect, ar trebui să spuneți: „Mi-ar plăcea să vă ajut, dar așa și așa mă are la termen, așa că nu am lățimea de bandă pentru a face din asta succesul ar trebui să fie.' Apoi reveniți la ei mai târziu și găsiți alte modalități de colaborare. Dacă șeful tău te roagă să iei un alt client, poți spune: „Nu sunt încrezător că pot face acest lucru în timp ce îmi dedic timpul și energia necesare celorlalți clienți ai mei. Mi-ar plăcea să revizuiesc după încheierea proiectelor actuale. ' Să spui nu este greu. Dar, dacă nu te împingi înapoi, riști să faci o treabă mediocru, ceea ce nu numai că dăunează proiectului, dar îți afectează și performanța generală.

Amintiți-vă că a spune că nu în modul corect arată că vă prețuiți timpul, timpul solicitantului și importanța cererii. Dacă ești om și cinstit, oamenii vor avea rădăcini pentru tine la locul de muncă. Sigur, trebuiemuncăprea greu, dar oamenii vor să lucreze cu și pentru oamenii care le plac. Serios, nu-i așa?

Una dintre cele mai bune modalități de a arăta ca șeful puternic, responsabil și încrezător pe care îl aveți este să emanați această vibrație în toate formele de comunicare. Dacă aveți de făcut unele îmbunătățiri pe acest front, este bine. Poate ai frecat persoana potrivită într-un mod greșit. Este în regulă. Este reparabil. Nu este sfârșitul lumii, chiar dacă se poate simți așa.

Nu uita: viața ta este povestea ta. Tu decizi cum este scris, ce se editează și ce se adaugă. Și în orice moment ai puterea să spui: „Stai, nu așa se va încheia povestea mea”. Știu că voi avea „fericit pentru totdeauna” pentru că definesc cefericitmijloace. Poți și tu. Deci ce-itapoveste? Acum, că te-am gândit ca un șef, este timpul să începi să te comporti ca unul.

alimente bogate în acid folic în tamil

Amabilitatea Crown Publishing Group

UrmaRedbook pe Facebook.